Клиенты часто рассказывают, как после #релокации месяцами не могли найти работу и шли на любые подработки, чтобы просто поддержать “штаны” и не умереть с голода. И речь сейчас не про людей без опыта

Речь про разработчиков, аналитиков, QA, продактов, инженеров и руководителей с 10-20 годами опыта.

Я видела бывших Tech лидов, которые работали курьерами. Senior разработчиков, которые выходили в магазины продавцами. Аналитиков, которые шли в охрану и на склады.

Особенно часто такое происходило после переезда в Германию, Испанию, Португалию, Нидерланды, Сербию, Швейцарию, где поиск оффера мог занимать 6-12 месяцев.

И больше всего меня бесит, когда местные рекрутеры смотрят в резюме и говорит, что им не подходят те, кто не может так долго найти работу и идет работать охранником. Это люди, которых жизнь не имела и говна лопатой они не кидали.

Для меня работа курьером, продавцом… подставьте свое, говорит не о провале человека, а о его силе и стержне. Это намного сильнее характеризует специалиста, чем идеальное резюме без единого пробела.

Всем офферов! Аминь!