Столкнулся тут недавно с таким мнением, что молодые сотрудники считают, что это работодатель должен предложить им повышение должности или зарплаты, или обижаются, что из не повышают зарплату просто потому что они приходят на работу. Или вот еще такое выражение, которое меня очень раздражает, "как платят - так и работаю" со смыслом, что платят мало и работать человек не очень то и собирается, типа, "пусть скажут спасибо, что вообще появился на работе". Таких людей считаю бессовестными бездельниками, нахлебниками, лентяями и нытиками. Нет, конечно, о таком поведении молодых людей я слышал давно, но не думал, что среди них окажется мой брат. Я был сильно удивлен.

Как-то одним приятным летним вечером выходного дня мы заговорили о проблемах общества в сфере труда. Я говорил о том, что чтобы чего-то достичь, нужно что-то делать сверх нормы. Хотя бы чуть-чуть лучше, чем твои коллеги, чуть быстрее, чуть больше. А иначе, за что работодатель обязан тебя поощрять? Я считаю, что когда ты устраиваешь на работу - ты соглашаешься выполнять поставленные задачи за те деньги, которые тебе озвучили. Ты ведь согласился на эти условия! Ты почему позволяешь себе ныть о зарплате и не выполнять свои обязанности? Просишь прибавки, потому что произошла инфляция? Ну ок, так и бизнес не стоит на месте, но ты не стал выполнять работы больше, даже наоборот, делаешь меньше положенного.

Этот пост решил написать, потому что наткнулся в ленте Сетки на комментарии счастливых людей, которые никогда с такими бездельниками не сталкивались. Которые часто говорят "а зачем ты его держишь такого?", "за просиживание штанов он имеет право на повышение зарплаты", и прочие подобные комментарии в защиту "бесполезных нытиков". Хотелось написать каждому комментирующему, но решил сделать пост.

Мне очень интересно, долго ли ваш бизнес просуществует с такими работниками; на долго ли хватит вашего терпения на таких работников, понимать их жизненную ситуацию; на сколько велика ваша "кубышка", чтобы всем ежегодно поднимать зарплаты. Не ставлю вопросительный знак, потому что не ставлю вопрос, не жду ответ, просто уверен, что с такими безразличнами работниками ни один бизнес долго не продержится, и, даже, крупный долголетний бизнес быстро обанкротится с такими сотрудниками.

Завершу так: конечно, есть люди, которым повезло и они без особых усилий легким прогулочным шагом дошли до вершины, но большинство тех, кто свои вершины покаряет именно тяжелым трудом, их путь проложен через препятствия, через коллег-подхалимов, через боль и разочарования. И слабым попрошайкам, бездельникам, считающим себя королями, ждущим, что работодатель сам обязан им предложить новую ступеньку, на вершине успеха не место, иначе, эти вершины превратятся в равнины.