Хотел бы дать комментарии:

1. "Если сотрудник боится сказать, государь живет в иллюзии". А давайте честно? Взрослый государь в ИТ-компании не хочет знать правду до последнего, т.к. знать равно действовать. Страх сотрудников, по факту, зеркало страха руководителя принимать сложные решения.

2. Зачем сотруднику растить себя под работодателя? Ваш первый инсайт звучит красиво, но в нем есть ловушка патернализма. Работодатель растит сотрудника ровно до тех пор, пока этот сотрудник приносит прибыль здесь и сейчас. Как только рынок меняется, выращенного сотрудника увольняют без сожаления.

3. Вы удивляетесь тому, почему люди в игре воруют, даже понимая, что разорят страну. В реальной жизни они воруют не деньги, а время и силы. Им это выгодно, т.к. за честность им часто платят той же монетой (формальными KPI и отсутствием премий). Стратегия честности работает только тогда, когда ошибка сотрудника стоит компании реальных денег, а не просто галочки в отчете.