В последнее время всё чаще задумываюсь над тем, чтобы завести пасеку. Пчёлы это же целое царство, а тут ты им управляешь, и самое главное это результат. Пчёлы же делают мёд. Думаете, это просто выгорание или кризис среднего возраста? Что это вдруг HR с опытом почти 15 лет решил заняться пчеловодством? А вот и нет. К этому подталкивает общий тренд, который явно вырисовывается в нашей стране. Но давайте обо всём поподробнее.

Например, национальный проект «Кадры», направленный на популяризацию рабочих профессий, говорит о том, что нам очень нужны сварщики, слесаря и другие рабочие специальности, а не HR, финансисты или даже IT-эксперты. Школьников активно агитируют идти в колледж, а не в 10 класс и тем более институт. Но это всего лишь проект. Дальше смотрю на общий тренд и текущие вызовы. С каждого утюга слышно про ИИ и как он упрощает и повышает эффективность процессов. Я как амбассадор ИИ скажу, что это во многом действительно так.

Получается, офисные профессии теряют актуальность. Уже не нужно 1000 HR, достаточно оставить 100, а остальное можно автоматизировать и внедрить ИИ. Программистов заменит vibe coding, конечно, не всех, но многих. И что получается? За всем этим техническим прогрессом теряется актуальность офисных процессов, и пчёлки уже не выглядят так удивительно. Да, текущие роли не нужны компаниям, им нужны новые роли. Поэтому я всех успокою: офисные профессии останутся, просто они будут другими. Финансисты должны будут разбираться не только в ROI, cash flow и EBITDA, но и в коде, так же, как и HR. В первую очередь роль HR будет камертоном: для руководителей  настройка стратегии и управление командой, для сотрудников помощь и поддержка, даже порой психологическая.

А как думаете вы? Стоит начинать изучение пчеловодства или всё-таки держать вектор в сторону камертона для бизнеса? Какие профессии останутся? У меня есть на это мнение, но это мысль завтрашнего дня!