Пока так, подумаю над ценностью, вижу что просто поиска недостаточно) Может есть что-то, что бы хотел видеть на такой платформе?

Я не hr поэтому вряд ли подскажу. На самом деле надо просто сесть и подумать. А вот если бы мне такую систему дали, какие функции я бы хотел там увидеть? Ну и для теста накидать штук 50 резюме с разными навыками, текстами, сферами и так далее

Он есть как механизм, только пока из поиска скрыты, не решил пока вопрос с тем чтобы это было легально)

Боль, которую хочу закрыть: когда кандидаты размазаны по чатам, сохранёнкам и таблицам, и с ними неудобно работать как с внятной базой.

В ней можно будет сохранять резюме в подборки и сравнивать, но это как новые фичи

Ну как мне кажется, можно составить ТЗ, и уже по чёткому ТЗ будет видно для чего программа, и какие функции в ней должны быть. А так программа классная как по мне. Можно сделать совпадение по навыкам, прям подсвечивать какие навыки указанные в вакансии совпадают с навыками в резюме.