Угадай профессию по упаковке опыта:😀
- увеличил основной показатель своего подразделения в 4 раза, благодаря внедрению новой стратегии управления. - сократил издержки своего отдела на 40% за счёт оптимизации расходов. - повысил вовлечённость сотрудников в конечный результат за счет интегрирования их в общий контур системы мотивации, и конкретизации параметров kpi под задачи каждого сотрудника. - успешно реализовал проект подключения нового клиента с опережением дедлайна на 3 месяца - координировал кросс- функциональную команду из 150 специалистов для реализации вышеуказанного проекта. - разработал и внедрил новейшую систему учёта основных показателей, что сократило время принятия решения на 10-12 часов. - автоматизировал процесс составления отчетов, стандартизировав форму, параметры и структуру основных показателей, исключив случайные факторы и хаотичный текст, что позволило высвободить до 6 часов потенциально рабочего времени в сутки на одного сотрудника.
· 28.06
По факту. Более 90 процентов соискателей не умеют составлять резюме и продавать свой результат. Многие релевантные соискатели не проходят первичный отбор ИИ, не говоря об HR. Именно они и не пытаются распокавать данные в резюме соискателя. И прошу не сообщать, что соискатель сам виноват.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 28.06
Да я так понял из комментов - никто не может распаковать указанный опыт - ни hr, ни консультанты с экспертами, ни соискатели🤔
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён