Серые зарплаты: проблема бизнеса или реакция на правила игры

За первый квартал 2026 года власти вывели из тени почти 220 тысяч работников. Это на 21% больше, чем годом ранее.

Одновременно рынок показывает другую тенденцию ⬇️

По оценкам участников рынка, в малом бизнесе неофициальные выплаты уже достигают 20-25% фонда оплаты труда, а среди ИП - около 40%.

С февраля по апрель в экономику поступило более 1,1 трлн рублей наличных денег.

А количество людей, занятых в теневом секторе, по разным оценкам составляет от 10 до 25 млн человек.

Если посмотреть на ситуацию шире, картина оказывается гораздо сложнее.

• Для части компаний - это способ сохранить рентабельность. • Для части сотрудников - возможность получать больше денег на руки. • Для кого-то - попытка адаптироваться к растущим расходам и налоговой нагрузке.

Контроль становится жёстче. Проверок становится больше.

Но рынок не отказывается от серых схем, а ищет новые способы приспособиться к условиям работы.

Похоже, что проблема давно уже не только в контроле или штрафах.

Потому что если бы всё решалось проверками, этот вопрос давно был бы закрыт.

🗯 Как думаете, серые зарплаты - это в первую очередь проблема бизнеса или реакция рынка на существующие правила игры?

#серыезарплаты #рыноктруда #теневаяэкономика #самозанятые #малыйбизнес #налоги #фондоплатытруда #экономикароссии

Серые зарплаты: проблема бизнеса или реакция на правила игры | Сетка — социальная сеть от hh.ru Серые зарплаты: проблема бизнеса или реакция на правила игры | Сетка — социальная сеть от hh.ru