Да ерунда полная это все. Приходит толпа людей , работает не по процессам и не понимая, не отвечая за продукт труда. И потом из этого хаоса извлекаются "эффективные решения". А ремонтировать свой авто не пробовали? Или плитку пару метров себе в ванне положить? Может тоже найдете , что подсказать специалисту?)) Правда он вас пошлет подальше и прав будет. Эти выходы "в поля" не более чем способ "опустить челядь на место". Гендир обычно рядом с замами не стоит). Если хотите РЕАЛЬНО, что то улучшать просто стройте эффективные и быстрые каналы ОС от специалистов на местах. ОС по ПО, по процессам, по потребностям и проблемам. Принесет в разы больше прибыли компании и удовлетворенности низового персонала. Занимайтесь хорошо СВОЕЙ работой, а не имитацией "я свой в доску". На вас в этом втором варианте все равно смотрят просто как на клоунов. Набежалм, дичи натворили и убежали забыв и забив на реальные потребности

???!!! Даже не знаю как на эту подачу реагирваать!!! Это выдается за ноу-хау???Мировая классика- гемба у руководителя любого уровня должна быть нормой, а не чудом руководства. Первое лицо одного очень крупного банка реально заставлял своих подчиненных включать гемба в свои рабочие календари, и проверял их(=календари), кстати. И не раз в год. Раз в год-это показуха.

Это как дежурство в школьной гардеробной, тоже нравилось пока был школьником, а когда это становится профессией уже не до радостей 😅