На то, видится, сразу несколько причин: во-первых, банальное спрос/предложение - за опыт платить нужно, это про ответственность и руководство, как правило, а таких вакансий на порядки меньше, чем линейных - конкуренция; во-вторых, Вы, видавший, уже не такой удобный сотрудник (и не надо тут про конструктивную критику и пр., люди - есть люди 🙃, вот Вам и "оверкваливайд"); опять же в части управляемости и подвигов - как правило в 45+ человек не просто состоявшийся (квартира уже без ипотеки, автокредит закрыт 🤪), а ищущий тот самый live-баланс (хотя тут двояко - говорят молодёжь теперь заставить в переработки тяжко не менее 🤪, но ценность времени с возрастом ощущается, как ни верти - сильнее.

Руководство решает задачу Минимакса)

Счастье не в деньгах

Потому, что MIDDLE

Проклятые годы всему виной. И углубляющийся экономический кризис.

Люди которые много работают, некогда зарабатывать, меняйте мышление)))