HRD, ех. Яндекс
· 22.06Вопрос
Я самый молодой топ-менеджер в компании. Дайте совет?)
79 комментов
· 04.07
Хех, вы должно быть родственник Влада Бумаги?
0
ответить
коммент удалён
· 26.06
Нужно купить очки, накладную бороду и усы
0
ответить
коммент удалён
· 26.06
Постарайтесь прожить так, чтобы этот пост был актуален в 57 лет.
0
ответить
коммент удалён
· 25.06
В личке ответьте сначала, потом фарсите
0
ответить
коммент удалён
· 23.06
Не хвастаться?)
0
ответить
коммент удалён
· 23.06
Не, так не получится) Достижения очень важно выделять, в моём случае, публично
0
ответить
ответ удалён
· 23.06
Молодость - не достижение)
0
ответить
ответ удалён
· 07.07
Это недостаток, который очень быстро проходит
0
ответить
ответ удалён
· 23.06
Из советов , лично я постоянно думаю про roi.
Советую вам так же 🤝💪
0
ответить
коммент удалён
· 23.06
А должность у вас какая ? Из описания вижу что вы ex. It recruiter
Это не топ менеджмент
0
ответить
коммент удалён
· 23.06
0
ответить
ответ удалён
· 23.06
0
ответить
ответ удалён
· 23.06
0
ответить
ответ удалён
· 23.06
В эту игру можно играть в 2 стороны :)
0
ответить
ответ удалён
· 23.06
27 это не молодой 😁 Уже опытный спец с бэкграундом :) 21-22 это молодой :)
У вас скоро возраст после 30 :)
0
ответить
ответ удалён
· 23.06
Я сеньора получил в 29, лида в 32. Сейчас только в 40+ начинаю немного менеджментом базовым заниматься-учусь у старших товарищей.
0
ответить
коммент удалён
· 23.06
значит, всё самое интересное впереди!! :)
0
ответить
ответ удалён
· 23.06
Да согласен
0
ответить
ответ удалён
· 23.06
«Ну что, хорошо»
0
ответить
коммент удалён
· 23.06
Сделать так, чтобы наняли более молодого сотрудника
0
ответить
коммент удалён
· 04.07
Какой-то плохой совет. Если человек делает всё, что нужно, то его нормально воспринимают на руководящей должности. Да, есть момент, что придется больше доказывать, но я думаю это того стоит. Сама проходила это. Причем вела кризисный учет компаний, где те более старшего возраста терялись. Но в любом случае это зависит от человека. Кто-то, как я, в экстренной ситуации начинает думать, делать, быстро реагировать, а кто-то теряет, ловит ступор.
0
ответить
ответ удалён
· 23.06
Не хвастаться)
0
ответить
коммент удалён
· 22.06
Развивать те компетенции, которые вообще не хочется. Например, не любишь турник - займись турником, не нравится политика - займись политикой, театр - это не твоё? Или и пробуй себя на сцене
0
ответить
коммент удалён
· 23.06
А зачем делать то, что не хочется?
0
ответить
ответ удалён
· 23.06
Подробнее об этом, можно почитать, если поискать про Self-managment. Это базовая дисциплина и саморегуляция. Владеешь собой - владеешь компанией)
0
ответить
ответ удалён
· 23.06
Никогда не делал ничего без понимания — зачем мне это надо?
0
ответить
ответ удалён
· 23.06
Тоже стратегия)
0
ответить
ответ удалён
· 22.06
удалить этот пост
0
ответить
коммент удалён
· 22.06
Зачем?)
0
ответить
ответ удалён
· 22.06
если не понимаете - не на своëм месте оказались
0
ответить
ответ удалён
· 22.06
Разве?)
0
ответить
ответ удалён
· 23.06
Это перебор. Дмитрия наняли (наймут)
Он обладает компетенциями которые увидели топ менеджмент Яндекса. Все :)
0
ответить
ответ удалён
· 26.06
Действительно не понимает. Я за вас и себя отвечу автору поста, Дмитрию.
0
ответить
ответ удалён
· 26.06
Дмитрий, по человечески понятно ваше желание, пусть и в такой форме, рассказать о вашем назначении. Но это невежество и страсть. Просто нескромно. Если вы не чувствуете грань между профессионализмом и должностью, вы не на своем месте. Может застить глаза. Должность, это функция, а не качество. И часто к личности человека не относится. Уберите пост. Это Адхарма.
0
ответить
ответ удалён
· 22.06
Постарей немедленно!
0
ответить
коммент удалён
· 22.06
Эх... а нужно?
0
ответить
ответ удалён
· 22.06
Ну это решит твою проблему Кстати ещё вариант- нанять когонить младше себя )))
0
ответить
ответ удалён
· 22.06
Забыть про это и спокойно работать
0
ответить
коммент удалён
· 22.06
Это хороший совет)
0
ответить
ответ удалён
· 22.06
Забыть про возраст , и делать результат
0
ответить
коммент удалён
· 22.06
Классный совет, да, спасибо)
0
ответить
ответ удалён
· 22.06
Вы еще в Гознак не заглядывали 😅 Там вы вообще «внуком» будете 😅
0
ответить
коммент удалён
· 22.06
Ахаххах
0
ответить
ответ удалён
· 26.06
А что у нас в ГОЗНАКе? Не такие мы и замшелые... вполне себе и очень даже.
0
ответить
ответ удалён
· 26.06
У вас всё хорошо. Выручка большая, digital-бизнесы, дата-центры и т.д.
На уровне топ-менеджмента, afaik, вы все же сильно постарше Дмитрия.
0
ответить
ответ удалён
· 26.06
Мы не стоим на месте! :))) а идем в ногу со временем! :))) некоторые не поспевают, в коротких штанишках, через тернии паршиво лазить, кругом колется.
0
ответить
ответ удалён
· 22.06
Мне кажется, что это я должен просить у вас совета!
0
ответить
коммент удалён
· 22.06
Уволится на фиг
0
ответить
коммент удалён
· 07.07
Папе привет 🤣🤣🤣🤣
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён