arrow

назад

ask

Вопрос

Я самый молодой топ-менеджер в компании. Дайте совет?)

repost

1698

input message

напишите коммент


79 комментов

Папе привет 🤣🤣🤣🤣

0

ответить

Хех, вы должно быть родственник Влада Бумаги?

0

ответить

Нужно купить очки, накладную бороду и усы

comment image

0

ответить

Постарайтесь прожить так, чтобы этот пост был актуален в 57 лет.

0

ответить

В личке ответьте сначала, потом фарсите

0

ответить

Не хвастаться?)

0

ответить

Не, так не получится) Достижения очень важно выделять, в моём случае, публично

0

ответить

Молодость - не достижение)

0

ответить

Это недостаток, который очень быстро проходит

0

ответить

Из советов , лично я постоянно думаю про roi.

Советую вам так же 🤝💪

0

ответить

А должность у вас какая ? Из описания вижу что вы ex. It recruiter

Это не топ менеджмент

0

ответить

comment image

0

ответить

comment image

0

ответить

comment image

0

ответить

В эту игру можно играть в 2 стороны :)

0

ответить

27 это не молодой 😁 Уже опытный спец с бэкграундом :) 21-22 это молодой :)

У вас скоро возраст после 30 :)

0

ответить

Я сеньора получил в 29, лида в 32. Сейчас только в 40+ начинаю немного менеджментом базовым заниматься-учусь у старших товарищей.

0

ответить

значит, всё самое интересное впереди!! :)

0

ответить

Да согласен

0

ответить

«Ну что, хорошо»

0

ответить

Сделать так, чтобы наняли более молодого сотрудника

0

ответить

Какой-то плохой совет. Если человек делает всё, что нужно, то его нормально воспринимают на руководящей должности. Да, есть момент, что придется больше доказывать, но я думаю это того стоит. Сама проходила это. Причем вела кризисный учет компаний, где те более старшего возраста терялись. Но в любом случае это зависит от человека. Кто-то, как я, в экстренной ситуации начинает думать, делать, быстро реагировать, а кто-то теряет, ловит ступор.

0

ответить

Не хвастаться)

0

ответить

Развивать те компетенции, которые вообще не хочется. Например, не любишь турник - займись турником, не нравится политика - займись политикой, театр - это не твоё? Или и пробуй себя на сцене

0

ответить

А зачем делать то, что не хочется?

0

ответить

Подробнее об этом, можно почитать, если поискать про Self-managment. Это базовая дисциплина и саморегуляция. Владеешь собой - владеешь компанией)

0

ответить

Никогда не делал ничего без понимания — зачем мне это надо?

0

ответить

Тоже стратегия)

0

ответить

удалить этот пост

0

ответить

Зачем?)

0

ответить

если не понимаете - не на своëм месте оказались

0

ответить

Разве?)

0

ответить

Это перебор. Дмитрия наняли (наймут)

Он обладает компетенциями которые увидели топ менеджмент Яндекса. Все :)

0

ответить

Действительно не понимает. Я за вас и себя отвечу автору поста, Дмитрию.

0

ответить

Дмитрий, по человечески понятно ваше желание, пусть и в такой форме, рассказать о вашем назначении. Но это невежество и страсть. Просто нескромно. Если вы не чувствуете грань между профессионализмом и должностью, вы не на своем месте. Может застить глаза. Должность, это функция, а не качество. И часто к личности человека не относится. Уберите пост. Это Адхарма.

0

ответить

Постарей немедленно!

0

ответить

Эх... а нужно?

0

ответить

Ну это решит твою проблему Кстати ещё вариант- нанять когонить младше себя )))

0

ответить

Забыть про это и спокойно работать

0

ответить

Это хороший совет)

0

ответить

Забыть про возраст , и делать результат

0

ответить

Классный совет, да, спасибо)

0

ответить

Вы еще в Гознак не заглядывали 😅 Там вы вообще «внуком» будете 😅

0

ответить

Ахаххах

0

ответить

А что у нас в ГОЗНАКе? Не такие мы и замшелые... вполне себе и очень даже.

0

ответить

У вас всё хорошо. Выручка большая, digital-бизнесы, дата-центры и т.д.

На уровне топ-менеджмента, afaik, вы все же сильно постарше Дмитрия.

0

ответить

Мы не стоим на месте! :))) а идем в ногу со временем! :))) некоторые не поспевают, в коротких штанишках, через тернии паршиво лазить, кругом колется.

0

ответить

Мне кажется, что это я должен просить у вас совета!

0

ответить

Уволится на фиг

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится