❤️ Я до сих пор хожу под впечатлением от конференции для HR и карьерных консультантов

Самое удивительное, что ещё пару недель назад её вообще не существовало. Была только мысль: как было бы здорово собрать вместе людей, которые любят профессию, развиваются в ней, ищут новые идеи и готовы делиться опытом.

А потом всё закрутилось очень быстро 😊

В итоге на конференцию зарегистрировалось более 80 человек.

Не было ощущения, что это просто набор докладов, где каждый пришёл рассказать что-то своё и разойтись. Наоборот. Получился очень живой разговор о профессии, о карьере, о развитии, о том, как сегодня строить практику карьерного консультанта и оставаться востребованным специалистом.

Я открыла конференцию темой страхов в карьерном консультировании: ключевой барьер у начинающих — не нехватка знаний, а внутренние страхи («я не справлюсь», «я не эксперт», «не будет клиентов»). И важная рамка — консультант отвечает за процесс и структуру, а не за конечный результат клиента.

Светлана Бадашова говорила про устойчивые карьерные стратегии: люди чаще теряются не из-за рынка, а из-за отсутствия ясной точки А и B. Стратегия начинается не с обучения, а с ответа «кто я и куда иду».

Полина Водянова дала взгляд со стороны крупных компаний: усиление внутренних карьерных треков, мобильности, менторства, ИПР, быстрый вход AI-инструментов. HR всё больше про бизнес-результат и цифры, а не только процессы.

Аня Артамонова — про Reels и контент: путь от безопасных форматов (мемы) к своему стилю и регулярности. Смысл в практике — много снимать, не ждать вдохновения и не обесценивать процесс.

Римма Хисамутдинова — про очные выступления: как заходить через чужие площадки, адаптировать тему под аудиторию и выстраивать структуру так, чтобы это приводило к контактам и заявкам. Ольга Николаева — про Reels в 2026: работают форматы, где человек узнаёт себя. Важен баланс экспертности, человечности и лёгкости, плюс мини-серии и сильные первые секунды.

И в какой-то момент стало видно главное: все выступления, при разной теме, сходятся в одном — рост в профессии и в частной практике не происходит «сам по себе», он всегда про регулярные действия, ясность позиции и готовность проявляться.

Если вы не попали на конференцию, но хотите материалы — напишите мне в личные сообщения слово «КОНФЕРЕНЦИЯ», я отправлю доступ к записям.