Во многих компаниях есть простое правило, которое почти никто не использует. Если вы хотите, чтобы что-то изменилось — не ждите, пока это захочет директор.

Запрос снизу работает иначе, чем запрос сверху.

Когда сотрудник говорит «нам нужно то-то и то-то» — это про рост. Команда чувствует, что может лучше.

Когда директор говорит «нам срочно нужно что-то» — это уже, как правило, диагноз. Дедлайны, конфликты, текучка.

Плавно перевожу на тему креативности. Если вам интересно в этом разобраться и применять в рабочих задачах, идите и попросите.

Перешлите вашему руководителю этот пост. Это займёт две минуты. А я проведу для вас лекцию или воркшоп по креативности. С превеликим удовольствием.