А у меня другая тема, приходишь, давайте сделаем, а мне нет… У нас так не принято, надо сделать БИ, потом согласовывать пол года, потом выделить бюджет и т.д. И т.п. Я им говорю, тут правка на пол часа, без падений и проблем, через плановые работы, готов бесплатно в выходные сделать сам. Тестировние ток с кем нить давайте лист напишем и всем будет приятно, а главное полезно😁 и всеравно нет, а через пол года оказывается твой руководитель за 10 лет на месте ток научился отмазываться. А образование ит получил в метро. И он просто не понимает, что ты делаешь. Он оказывается чаще всего обычный манагер, а не айтишник. Просто он оборотень который любит не ит, зп которую дают тут. И кнопка стать сеньорром работает, если тебя мохнатая лапа родни тянет. А молодёжь, ккк она научиться культуре, науке или ещё чему, если на руководящих сидят, даже не сидят, а вросли и когтями и ноздрями бездарности? А денег много они не хотят, они так изьявдяют желания закрывать свои потребности, которые им накручивает реклама жизни по социальным ресурсами. А Вы не хотите? Или как Диоген готовы тусить в бочке?

Интересно, что у миллениалов считается за "не хочу напрягаться" и "много денег" 🤔 В моем окружении люди хотят работать, но не совсем на рабских условиях и без оскорблений "чувств и достоинства" назовём это так И желательно , чтоб на зп можно было оплатить съем кв, продукты и учебу, тк не у всех возможность есть до 24 у родителей на шее сидеть))

В посте ведь сказано что дайте бабки без ответственности. Бабки всегда будут если готов этими же бабками отвечать.

Вот элементарное задание. Приди ко мне, возьми деньги и купи айфон. За цену которую ты со мной предварительно согласуешь. Все накладки за твой счет. Уверен это будет увлекательно очень )))) представляю себе варианты:

- попытки навариться - просто купить выше рынка - доставка через пару недель и еще кот в мешке - купил не новый - купил не тот - спустил деньги на ставки - ограбили по пути или уже с телефоном обратно - инсценировал ограбление - просто приехал с телефоном спустя два часа. Телефон проверен. Все ок. Цена хорошая.

Павел, да. Сейчас наступило время когда молодые работают пока нужны деньги, как только их достаточно, они сливаются. И сейчас многие молодые, касается возраста 18-24, хотят быстро и много, все и сразу. Это поколение такое. И естественно, после прошлых поколений, где наши бабушки трудились и ничего не имели кроме огорода, потом родители трудились и строили (разрушали) страну, потом пришли мы которые глядя на опыт прошлых поколений старались выучиться, получить хорошую должность в крупной компании, вгрызались в работу до ночи, и у кого-то выходило, у кого-то нет...наши дети сейчас глядя на нас поняли, "для чего такие усилия, если все равно лажа происходит"...

Вы уже выгораете? У меня работать это: - Когда нет вдохновения, искать его и понемногу делать. - Учится когда "надо", а на "надо" накладывать "стремление быть лучше большинства" - Брать отвественность которую способен вынести, а не которую "надо" - Доводить до логического завершения. Если что-то не доделано, сразу планировать маршруты фиксов.

Все хотят всего и сразу, и ничего не делать, представляем сразу идеальную картинку и считают, что лучше других

В панамку уже накидали или все солидарны? Жизнь дорогая сейчас и требования высокие: какие условия нам оставило старшее поколение, так и выкручиваемся

Если посчитать несметное количество курсов/вебинаров за то, что можно сразу грести лопатой хорошую деньгу по стоимости хороших денег и только сегодня с офигенной (нет) скидкой, то чему можно вообще удивляться? 😏 Может ребята пытаются возвернуть затраченное на это *порой* бессмысленное обучение... ну и аренда всего и вся канеш 😅

Мне кажется, проблема не в том, что новички хотят много, а в том, что соцсети показывают только финальную серию. Никто не выкладывает сотни часов обучения, десятки отказов и ошибок. В итоге путь кажется короче, чем он есть на самом деле.

Ну вообще часто это напоминает тему про тарелочниц. Ну если ты не готов потратитья на салатик и стейк, чтоб женщина твоя была довольна и хотя бы начала тебе доверять, то за бесплатно можешь только самоудовлетвориться. Работодатели тоже хотят, чтобы сотрудник был молодой и энергичный, желательно одинокий, чтоб на него задачи можно было навалить. Но при всём при этом работал за идею, потому что он часть "семьи". К сожалению, очень часто человеческий ресурс очень низко ценится. Можно иметь плохие инструменты и строить из говна и палок, но если это будет сделано руками из плеч, а не из жопы, то будет хотя бы прилично. Это во всех сферах так. В новичках часто гасят энтузиазм практически в самом начале, а потом удивляются, что они работают по принципу "лишь бы денежка капала". Работа это тоже отношения. Пока что на рынке кризис и не нашли новую схему, где работодатель способен удовлетворить амбиции, а работник не чувствовать себя использованным.

Мне кажется, "хочу много и сейчас" - это вечное на все времена) Причём особо от возраста и не зависит. Как человек, который сейчас переучивается и приравнивается к новичкам, могу подтвердить, что среди моих знакомых студентов такой настрой тоже есть, хотя большинству уже 40+, а опыта нет (как и адекватного знания теории, как минимум). Но это совершенно не означает, что все джуны такие. Есть и те, которые готовы и учиться, и развиваться, и с минимума начинать. Только вот попробуй найти работу всё равно...

Как соискатель последний месяц я вижу как на позиции джунов - как по функционалу, так и по вознаграждению - ищут ребят не ниже сеньора, и в сторону мидлов и джунов летят тонны отказов, а сеньорам такое не интересно, потому что они-то уже руки набили :)

А мне нравятся такие люди. Они как правило многого добиваются в жизни и находят необычные пути решения проблем. Они не ждут, что надо потерять 10-15 лет молодости под управлением королька руководителя, с маленькой зп и токсичным коллективом, который "а как так, мы значит сидим, а он многого хочет" . Их всегда не понимали, их всегда обсуждали и осуждали, но это те люди, которые спустя пару лет станут хорошими руководителями со своими амбициями, а те, кто сопли мусолил и рассуждал "э нет, так нельзя, сначала надо всю убогость через себя пропустить", так и по 100 лет работают на одной роли без перспектив. Почему-то все не любят новичков, считают себя некими наивысшими существами. Ау, очнитесь, корону снимите. Вы такими же были и на вас тратили ресурсы, а вы вместо того, чтобы помогать,только эго тешите этой глупой философией.

Соглашусь, особенно удивляет точка зрения- я ничего не умею особо, хочу чтобы вы меня научили и много заплатили за то, что я буду у вас учиться )

Утрирую. 300 это по сути 150 при нвнешних ценах и инфляции. 70 аренда. Ибо Москва онли. Ну и все, на остальное смузи, пвз и доставки

Чаще вижу ситуацию Хочу, могу , готов больше , готов учиться, не хочу жениться

Но на другой стороне, не дадим развиваться , будем тормозить, ибо человек прокачается и будет просить больше и претендовать на другую роль ( что в целом адекватное желание в молодом возрасте) , а это никому не нужно, прокачивать людей😁

Человек быстро уходит, а потом говорят, зумеры ни о чем, потерянное поколение:)

Странно, что они еще с ноги дверь не открывают и сразу не озвучивают свои требования. Потому что хотелки это еще предвестники требований. И это не осуждение. Молодцы. Нечего стесняться. Захотел - сказал. Каждый найдет свое место под солнцем.

я так полагаю, что бы писать комментарии в стиле коллег, нужно просто что-то бросить на клавиатуру?

Блин, во все века одно и тоже. Старики вечно ноют что вот в наше время...

"Я хочу" звучит громко, а "я готов" — шёпотом?

У меня для операционных должностей есть метод, который эту дихотомию вскрывает сразу. Я 🪜 - лесенку предоставляю сразу.

Противоречит всем модным HR-трендам, где ИИ отсеивает лишних ещё до первого вздоха.

Я наоборот — собираю очередь у дверей эйчаров. Чтобы кандидаты вживую видели конкуренцию. Уже на этом этапе часть «хотелок» испаряется.

Дальше — психологическое тестирование. Быстрое на 30 минут или медленное до двух часов. Часть людей отсеивается прямо на глазах у остальных. Потом — хитромудрая анкета, которая по факту тоже тест. И только потом собеседование, если до него вообще кто-то дошёл и не разбежался раньше.

Нюанс: если очередь у дверей не собралась, остальные элементы не особо помогают. Но когда собирается — работает безотказно.

Хочешь многого? Докажи, что готов пройти путь, а не просто нажать кнопку «сразу senior».