Мб тяжело читать

У меня та же история. Недавно на просторах Сетки прочитала про оптимизацию резюме. Ещё не вникала, но возможно, дело в этом. Сопроводительное пишу всегда, ключевые навыки тоже есть, но - отказы. Может, у Вас тоже в оптимизации дело?

Резюме оптимизировал, при этом есть несколько компании которые фильтрируют вакансии через бот, то есть бот мне приглашает на собес а потом когда hr/рекрутер смотрит резюме тогда отказ. Думаю самый лучший способ - отправить резюме везде, кто нибудь ответит если компания ищет человека

А про "у вас должен быть чёткий карьерный трек" вам зашло?)

То есть, если не дай бог отклонение...

Здесь говорить за весь мир я конечно не буду. У меня есть пример у жены, где всё было четенько, с джуна до директора. Смена мест работы проходила легко, работодатель понимал, кого нанимает, что было и что, наверное, будет. С другой стороны я, который с джуна программиста дошел руководства небольшим департаментом, потом ушел в РП, чтобы посмотреть на всё это с другой стороны. Карьрный трек реально рваный и искать что-то новое тяжело. Но зато сколько я видел по жизни))

Так вот и непонятно, получается, что же "правильно")

Ну это ведь жизнь)) есть вероятность того, что всё пройдет гладенько и на простом пути. Я выбираю свой, так как мне нравится вариативность и многогранность. Но к этому надо быть готовым морально, буквально быть предрасположенным. И всегда понимать, что в итоге вполне может ждать провал. По опыту знаю, это не для всех.

Структурированное резюме и нетворкинг точно-точно будут работать еще несколько лет) Сейчас просто нанимающие хотят 100 % попадания в требования + никуда не делось "да, кандидат хороший, но мы не видим его в своей команде"))))))

А что значит структуририванное резюме? Я не докапываюсь, если что, правда интересно, как оно должно выглядеть, чтобы работать)

Роман, поделитесь, пожалуйста, рабочими методами. Мне будет интересно узнать Ваше мнение.

Берём и спамим, нормально работает

да, конечно.