“Цирковые песики” или как нас унижают на собеседование!!! Вы сталкивались с фразами в конце вакансии = Хочу выстроить отдел продаж в вашей компании=Я готов работать с лучшими=похвастайтесь своими достижениями, расскажите нам чем хотите заниматься, и ваше резюме не останется без внимания=вы лучшая компания потому что = такие финалы пишут HR!! 🍎 Многократно сталкивался с утопией читая финал вакансии, посещал собеседования, где давали тест Беннета( тест на тех механику) или иные ( опишите настроение компании и нарисуйте его!!! 🥳) , требовали в сжатые сроки выполнить, где моё резюме не было связано вообще с данными позициями!! Какие процессы в фантазиях HR - приводят к такой тестовой позиции? Портрет какого руководителя с какой психикой они готовы рассмотреть и кто он, если отвечать они требуют согласно своего теста и события?? Кто нас отбирает по какой идеологии и в чем АДЕКВАТНОСТЬ САМИХ HR? Психиатр проходят все кто имеет права(водительские) , а вот все проходят его кто сидит позиции HR?? 🤷 На мой вопрос = как вакансия РОП связана с тех. механикой или, что значит нарисуйте настроение компании = БЫЛО воспринято как идиотизм с моей стороны и цитата= У НАС ВСЕ ПРОХОДЯТ ДАЖЕ ВОДИТЕЛИ! ЭТО, что за “ЦИРКОВАЯ КОМПАНИЯ” куда я попал и в каком измерении они работают?!!! Почему HR порой нарушают законы и не думают, что все их вопросы никак не могут относится к функционалу события работы. Унижая соискателей, как и какое удовольствие они получают умышленно принуждают к действиям считая, что это лучшая модель взаимодействия с кандидатом!!! Самоутверждаться, а не проводят поиск лучших из лучших!! Последствия таких HR - БАНКРОТСТВО КОМПАНИЙ И Я ЗНАЮ ТАКИХ МНОГО! 🍎