РЫНОК IT ВАКАНСИЙ В РОССИИ МЕРТВ?

Вакансий как будто много, а реальное трудоустройство почти нереально.

Все чаще складывается ощущение, что значительная часть вакансий висит не для найма, а для сбора базы кандидатов, поддержания видимости роста компании или просто по инерции. Соискатель тратит время на отклик, а живого процесса дальше может вообще не быть.

Отдельная проблема в том, что очень большую часть резюме сейчас даже не смотрит человек. ATS и автоматические фильтры отсеивают кандидатов еще на входе, если не совпали ключевые слова, формулировки или структура резюме.

В итоге у соискателя появляется очень неприятное ощущение: вакансии есть, отклики отправляются, а шанс быть замеченным становится все меньше. Поэтому сейчас проблема не только в конкуренции.

Проблема в том, что HR, рекрутеры и автоматические системы все чаще превращают поиск работы в черную дыру.