Всем привет, сейчас я буду бомбить (прост что бы вам было смешно, а мне грустно). Вот куча сейчас вакансий (ну не прям 2019-2020 год но все равно) откликов вагон, отказов еще бл больше, но ищят спеца по 3-4 месяца....

И знаете что самое смешное? Половина из этого происходит по одной банальной причине, бизнес сам включает AI-помощника для отбора резюме и потом них*я в него не смотрит.

И да я понимаю что есть - сеньоры в 18 лет, чел который вообще не понимает что он тут делает, курсята, и куча тех кто вообще не по теме, но.............

Вы же настроили фильтры, нажали "включить" и пошли пить кофе - а помощник тем временем режет нормальных кандидатов по ключевым словам, как мясник на разделке.

А потом сидите и удивляетесь, почему позицию закрыть не можете четвертый месяц подряд.

Да потому что вы сами отфильтровали всех живых людей еще на входе, а кто остался - тот либо не подходит, либо устал ждать и уже работает в другом месте, либо вообще сварщик (никакого негатива к сварщикам не имею, нормальные ребята, уважаемые).

И это даже не самое дно.

Другая крайняя плоть - это вакансии, где хотят мидла с тремя годами коммерческого опыта, стеком на полстраницы и обязательно "проактивностью" и "горящими глазами", а в графе зарплата - один бургер и ложка сахара.

Серьезно?

Вы хотите специалиста, который закрывает задачи как сеньор, а платить готовы как стажеру на испытательном. И при этом еще удивляетесь, что отклики идут, а толковых людей среди них — единицы, потому что любой нормальный мидл просто пролистывает такую вакансию за две секунды.

В итоге получается красивая картина:

HR жалуется, что рынок "перегрет" и "кандидатов нет", спецы жалуются, что вакансий мало или они их тупо игнорят, а толку с этого ноль, а закрытая позиция превращается в квест на четыре месяца, короче говоря все ноют....

Хотя по факту проблема не в рынке. Проблема в том, что одни доверили подбор роботу и не глядя штампуют отказы, другие хотят купить "Феррари" по цене велосипеда и потом удивляются, что в очереди не выстроились гонщики Формулы-1, третьи за кой то х** решили пойти в IT потому что "Колян дворник стал Ойтишником за месяц на курсах от Анастасии Волочковой"....

Вот вам печальный факт, рынок не перегрет спецами, рынок в ах*е со всех этих тупых мувов, а ребята которые реально учились (не обязательно в универе так тот еще цирк), работали, понимаю и умеет работать, сидят и думаю "Еб*** рот этого казино, пойду ка я лучшее на внешний рынок" и знаете в чем прикол, там они находят бл работу....

По итогу мы имеем, кто крутые спецы ушли, новый но смышлёных нам на*уй не надо, возьмем по знакомству...

Не "рынок перегрет", не "кандидатов нет", не "разработчики зажрались" - а то, что систему настроили через одно место и теперь сидят, удивляются результату.

AI отфильтровал живых людей, вилка отфильтровала нормальных мидлов, а знакомства отфильтровали последнюю надежду найти кого-то по делу.

Так что в следующий раз, когда позиция будет закрываться четвертый месяц - может, не рынок виноват. Может, просто разгребите то, что сами понастроили.

Спасибо, что дочитали, пойду выпью валерьянку, там лайк есть кнопочка нажмите пж, вам не сложно а мне приятно!