Два года прошло с публичного запуска Сетки. За это время найм заметно усложнился. Кандидатам стало труднее выделяться: резюме выглядят одинаково, а нейросети научились адаптировать их под вакансии за секунды. Нанимающие менеджеры столкнулись с огромным потоком откликов, но сильные и редкие специалисты всё ещё в дефиците.

В такой ситуации растёт ценность того, что сложнее подделать и автоматизировать: репутации, профессиональных связей, рекомендаций и вклада в профессию.

Чем хуже формальные признаки помогают принимать решения, тем важнее становится профессиональный контекст человека. Поэтому растёт спрос на инструменты, которые помогают его формировать и показывать.

Сетка стала одним из таких инструментов. За два года аудитория платформы выросла в 16 раз. Сетка пока не стала обязательной для каждого специалиста, но предложила кандидатам и работодателям ещё один способ пересекаться друг с другом.

Спасибо ей за это.