Когда компания ищет аналитика 1С — часто смотрят на знание конфигураций, опыт написания ТЗ, понимание бизнес-процессов. Это важно. Но есть кое-что чего не напишешь в требованиях к вакансии 👇 Аналитик который не был на складе — не знает про алгоритм подпитки. Что если на 1-м ярусе товара нет — система должна сначала спустить его сверху, и только потом дать задачу на подбор. Кажется очевидным? Только если ты стоял и смотрел как комплектовщики недоумевают глядя в ТСД и на 5-й ярус. Он не знает про попаллетную приёмку и побутылочную отгрузку в алкоголе. Что пересорт может случиться ещё на заводе, и если не выстроить систему контроля — это всплывёт когда машина уже загружена и клиент ждёт. Он не знает что при запуске нового склада нет второго шанса. Что одно некорректное движение товара — и только полная инвентаризация. Несколько дней простоя. Аренда капает. Зарплаты капают. Это не теория из учебника по WMS ⚠️ Всё это — то что понимаешь только побывав внутри процесса. Не как наблюдатель, а как человек который сам сверял остатки, сам разбирал расхождения, сам искал где цепочка сломалась. Компания которая берёт аналитика только с теоретической базой — рано или поздно оплачивает доработки которых можно было избежать. Переделка ТЗ, повторное внедрение, простой процессов. Складской опыт в резюме аналитика — это не красный флаг и не лишняя строчка. Это страховка 🙂 #аналитик1С #WMS #складскаялогистика #найм #1С #автоматизация