И это печально...

Умеют-то, наверное, многие, но эти самые "многие" так и не могут устроиться на работу. Так в чём проблема? Реверс - слишком узкая специальность, на мой взгляд. Каждому разработчику - своя ниша. А если в реверсе так мало конкуренции, а Вы в этом преуспели, почему же без работы? Вас должны с руками и ногами брать. Я бы с удовольствием работал в медицинской сфере - писал ПО, если нужно, то программирование микрокортроллеров бы подтянул, но увы и ах... А где же видно эту конкеренцию? В том, что на вакансию 1000+ откликов и присылают шаблонный отказ? Так это не конкуренция, на мой взгляд, а непонятное поведение HR'ов работодателя или же алгоритмов того же hh.

Так я же написал, что все работодатели сидят в телеграмме, а у меня его нет. Ну и плюс в реверсе есть разные направления. У меня просто не хватит времени во всем углубленно разобраться. Сами подумайте. Вот вам логика большинства, если вакансий 1000, то я обязательно найду работу. И таких людей 10000, которые хотят лёгкие деньги. Я смотрю туда, где почти нет вакансий. Обычный человек в таком случае подумает, что времени на обучение займёт годы и не факт, что вакансия ещё будет существовать, а они существуют годами. Меня на многие работы не брали ещё из-за графика. Я из-за инвалидности и лекарств просто не могу соблюдать график, где надо вставать утром. Был бы здоровым, уже бы работал. Сейчас в реверсе развиваясь и хочу сюда устроиться https://opzero.ru

А, пардон, про телеграм немного недопонял. Ну, раз Вы знаете, где хотите работать, полагаю, что нарабатываете знания в направлении места работы. 👍 Желаю успехов и скорее устроиться на работу! 👋🙃

,спасибо. Да мне пока нравиться учиться. Работать конечно круто, но только если задачи интересные. Вам тоже удачи в поиске.

Солидарен. 🙃

Хорошо, без проблем. Какую стратегию Вы можете предложить для решения проблем бизнеса с помощью приложений? Изучить проблемы каждого работодателя, подобрать подходящую проблему под себя, и, пока без работы, сидеть и писать эти самые приложения? Да, такое возможно. Только вот в чём проблема... Чем быстрее написать решение бизнес-проблемы, тем быстрее могут взять на работу/предложить сотрудничество, но во время решения проблем захочется и покушать, а кушать не на что, потому что денег нет. Какой выход? Найти подработку? Без проблем, силы и время начинают тратиться на подработку, решение бизнес-проблемы затягивается, а потом оказывается, что проблему уже решили штатные сотрудники работодателя. Тогда какой смысл решать проблему без оплаты? Человеку нужен доход, хотя бы для того, чтобы закрыть миримальные потребности и выжить. Таким образом, можно просто оставаться на подработке или на той работе, которую получилось легко найти и эта работа будет явно не по профилю. Это будет угнетать, такую работу будут ненавидеть из-за чего и продуктивность будет снижаться. Отсюда следует что? Правильно, из-за снижения продуктивности такого сотрудника могут просто уволить, а увольнение что за собой влечёт? Правильно, поиск новой работы. И возвращаемся на тот же круг. Тогда, как же вырваться из этого замкнутого круга?

Проблемы индейцев, как говорится) Если у вас есть подработка, превращайте ее в полноценную работу. И формулируйте результаты вашей деятельности как пользу для бизнеса. Приложение само по себе никакой пользы никогда не несет. Это лишь инструмент. Я покупаю молоток чтобы гвозди забивать, а не потому что молоток красивый. Так же и с вашими компетенциями. Продавайте решение проблем, где и нузны ваши компетенции. А для этого надо посмотреть шире на ситуацию и под другим углом, представить чем занимается компания, как у нее устроена организация труда, на чем зарабатывает, на что тратит, что у нее болит, и где в этой компании могли бы пригодиться ваши навыки для решения проблем или увеличения доходов. Делайте кейсы, которые это показывают. С ними и ходите.

"Если у вас есть подработка, превращайте ее в полноценную работу." - это как работа курьером/официантом/сотрудником ПВЗ можно превратить в полноценную работу? Большинство людей учатся просто так, чтобы было. Сам с такими людьми учился, а при вопросе: "Зачем ты учишься на программиста?", мне поступал ответ:" Звучит круто". Таким людям без разницы где работать, лишь бы что-то платили. А смысл тогда было учиться, занимать место, когда на это же место мог поступить человек который хотел учиться именно на данную профессию(я, как раз тот человек, который не пробился на первый курс и пришлось потом уже разбираться о переводе). И таких много. Как говорится:"Я не за тем учился, чтобы...". Мне нравится моя профессия, я в неё погружён полностью. Да, порой и молоток можно(и нужно) купить, просто потому - что он красивый и будет радовать глаз. Опять же:"Продавайте решение проблем". Это решение должно быть просто сформулировано на бумаге без подкрепления фактическим исполнением? На бумаге всегда всё красиво, а на деле всё наоборот. Хорошо, мы подкрепим решение проблемы каким-то продуктом. В свою очередь - этот продукт нужно сделать, из чего следуют затраты времени и тех же денег. А о том, что продукт может быть предоставлен раньше, чем его сможет предоставить соискатель, я писал выше. Поэтому круг так и не разомкнулся. Невозможно просто сесть и за 2-3 месяца поднять стект технологий, который нужен работодателю. Почему? Потому что на это нужно время, а времени нет, потому оно тратится на подработку, чтобы купить покушать, заплатить за квартиру/машину, а если ремонт или поломка, то уже уже другая история. Почему не взять сотрудника, который просто понимает что он делает и направить его(на путь истинный) в то русло проблем, которые нужно решить для работодателя? Сотрудник набирается опыта решая проблемы, проблемы работодателя начинают исчезать. Да, не мгновенно, как все хотят, но исчезают ведь. Либо ищите сотрудника годами и решайте свои проблемы сами, либо наймите человека, поднатаскайте его немного и всё начнёт вставать на круги своя.

Все правильно, еще надо заметить, что программист является только звеном в решении проблем бизнеса. Хочу напомнить, что для решения проблемы бизнеса, первое, надо чтобы бизнес изложил свои проблемы (как показывает практика для бизнеса это сложная задача), второе надо собрать требования, разработать дизайн и архитектуру, расписать задачи и только, после этого, они доходят до программиста. Прошу заметить, программист это конец цепочки решения проблемы. Требовать от программиста решения проблем до того момента, как будет выполнены первые действия, как минимум, бессмысленно и обножает не понимание современным бизнесом технологии решения проблемы. Господа, не надо требовать от людей, то, что они сделать не могут в принципе. А если хотите, что бы один человек, работал со всей цепочкой работ, то готовьте деньги. Это дорого стоит.

Хорошо сказали! 👍

Чтобы выкупить стартап(ИП в нашем случае)?

Дело не только в Москве. 🙃 Из личного опыта ещё скажу, что мой работодатель предлагал нам в офисе поставить душевые и его мама готовила бы нам еду, а ещё диваны, чтобы мы вообще из офиса не выходили, работали 24/7. 🤣