Не делай за меня мою работу!

632 отклика, офферов – сами понимаете сколько. В противном случае я бы написал 😊

Частый (и на самом деле полезный) совет при поиске – доставка резюме в руки ЛПР. Будь то кадровик, или нанимающий менеджер, или вообще CEO. Да, это так, но полезли нюансы.

Люди все разные. По идее, если я кладу на стол HRD свое резюме, я уже делаю за него и его сотрудников бОльшую часть работы по выбору из 200-300-500 кандидатов. И это вроде бы как хорошо, но… Сегодня наткнулся на внезапную агрессию и негатив со стороны кадровика. И копнув поглубже, выкопал заглавную фразу – «не делайте за меня мою работу!». Я аж растерялся тогда, и извинившись, прервал общение. А вы бы на моём месте что сказали? 😊

Вывод - совет работает только тогда, когда вы попадаете в «правильную» компанию. Если вы не совпали по «вайбу» (что бы это не значило), то никакие правильные стратегии не помогут. Порядок бьет класс в данном случае, но может это и к лучшему.

Не делай за меня мою работу! | Сетка — социальная сеть от hh.ru