Вырос в компании с нуля до директора - и уперся в потолок.   Он сам прошел путь от руководителя отдела базы данных до Директора по цифровой трансформации. Казалось бы - успех. Но внутри компании перспектив уже не было. Расти некуда. Рынок снаружи - непонятен.

Дмитрий обратился к нам. И тогда еще не знал, что впереди его ждут два оффера и рост дохода в 3 раза.

❗️ ЧТО МЫ СДЕЛАЛИ: — Разработали три стратегии поиска: Директор по цифровой трансформации, Директор по IT, Технический директор — Упаковали резюме под каждую стратегию — с результатами, проектами, ключевыми компетенциями — Запустили LinkedIn: личный бренд, активная переписка, нетворкинг — Отработали самопрезентацию — структурировали её так, чтобы зацепить любого работодателя   Поток собеседований был стабильным. Рынок проявлял интерес.

Первый оффер — интересная позиция по ключевой стратегии, хорошая зарплата, родной город. Второй оффер пришел позже — с перспективами, переездом и зарплатой в 3 раза выше стартовой.

✔️ Дмитрий принял второй. Сейчас работает в новой компании.   Это не везение. Это системная работа.   ➡️ СОПРОВОЖДЕНИЕ ДО РЕЗУЛЬТАТА - поиск работы под ключ.   Работаем с вами лично до тех пор, пока вы не выйдете на работу.   ▶️ 8 500+ трудоустроенных кандидатов ▶️ 70% наших кандидатов выбирают из 3+ офферов ▶️ 20-60% - рост зарплаты у многих наших кандидатов   ➡️ Узнайте, как мы поможем в вашем случае https://career-university.ru/consultations/accompaniment