Обычно стартапы рассказывают про «огромный рынок» и «нишу на миллиарды». У нас история проще и честнее: у нас просто болела спина и глаза.

Мы — команда разработчиков, дизайнеров и аналитиков. Целыми днями сидим за мониторами, а к вечеру получаем ноющую шею и ощущение, что тело не твоё. Типичная история для любого, кто работает в IT.

Мы пытались найти решение, но это было мучительно. Казалось бы, 2026 год, всё уже придумано. Но мы столкнулись с тремя проблемами: 1. Wellness-приложения. Либо подписка за каждый чих, либо перегруз функциями для профи-спортсменов. Интерфейсы неудобные. 2. Корпоративные платформы. Требуют скачать приложение, пройти онбординг, настроить профиль. К моменту, когда всё готово, желание размяться уже пропадает. 3. YouTube. Хороший контент, но нет системы, напоминаний и встроенности в рабочий день. Смотреть в маленький экран телефона — лишний стресс.

В итоге мы решили сделать то, чего не хватало самим. Главный принцип ProHealth — барьер для старта должен быть равен нулю.

Никаких скачиваний и спецформы. Сервис работает в браузере: открыл, нажал «начать», через 5 минут размялся и вернулся к коду. Напоминания настраиваются в браузер, Telegram или VK.

Программы длятся 3–10 минут. Психологически это легко: не нужно планировать зал и переодеваться, это просто пауза в рабочем дне.

Что внутри: • 3D-анимации упражнений. Видно правильную технику с любого угла, без воды. • Программы для глаз, спины, шеи, запястий и антистресс. Есть тёмная тема и режим для слабовидящих. • Для HR — панель аналитики. Видно вовлечённость отделов и динамику. Это реальные данные для оценки заботы о команде. • Геймификация и анонимные пульс-опросы, чтобы HR видел настроение и нагрузку отделов на опережение.

Где мы сейчас: Продукт запущен, есть живые пользователи. Идём в B2B. Целимся в компании, которым важно реально снижать выгорание, а не просто отчитаться перед советом директоров о «внедрении велнесса».

Новым корпоративным клиентам даём 6 месяцев бесплатно. Этого хватит, чтобы команда втянулась, а руководство увидело рост вовлечённости и снижение больничных до первой оплаты.

А как вы справляетесь с усталостью от экрана? Есть рабочие ритуалы или просто терпите? #стартап #wellnessприложение #здоровьесотрудников #hrlife #удалёнка #боливспине #корпоративныебенефиты