HR-бизнес-партнёр. Помогаю бизнесу выстраивать команды, которые работают на результат и прибыль — а не просто закрывают вакансии.

В работе фокусируюсь на том, как роль встроена в бизнес и как быстро она начинает давать измеримый результат — через адаптацию, ясные ожидания и управляемую систему входа в должность.

По опыту вижу, что значительная часть HR-проблем возникает не на уровне людей, а на уровне отсутствия этой системы — когда роль не связана с бизнес-целями и результатами.

Поэтому смотрю не на симптомы (текучесть, долгий найм, перегруз команды), а на причину — где именно бизнес теряет деньги, время и управляемость.

Что это давало на практике:

— сокращение срока закрытия вакансий с 28 до 13 дней — снижение текучести на 22% — масштабирование команды с 20 до 80+ без потери управляемости

Если система уже выстроена — помогу усилить HR-функцию и ускорить выход сотрудников на результат. Если нет — выстрою и структурирую ключевые элементы: адаптацию, роли и ожидания результата. Подробный опыт — в резюме по кнопке. Открыт к диалогу.

С уважением, Ковалев Михаил Романович

+7 936 613 39 97 (с 10:00 до 21:00 МСК) tg: @hrbiznes

#HRBP #Удалёнка #HR-менеджер #Работа