ИИ в найме: друг или враг HR-бренда?
ИИ в найме: друг или враг HR-бренда?
📇 Нейросети уже добрались до рынка труда – их массово используют и рекрутеры, и соискатели. «Анкетолог» опросил 1800 россиян, чтобы узнать, как нейросети меняют рынок труда и доверие к компаниям.
📤 83% пользователей AI доверяют ему найм, против 44% среди тех, кто регулярно не использует AI. Аудитория неоднородна, и это важно для HR-стратегии.
🔭92% «за» ИИ на первичных этапах отбора, при этом 54% против ИИ на собеседовании. Люди хотят видеть человека на финальных этапах.
💬 47% считают, что найм превратится в диалог ИИ-рекрутера с кандидатом, который использует ИИ. Главный страх (72%) – нейросеть упустит человеческие качества.
🪙 92% хотят знать, как работодатель использует ИИ в найме. Прозрачность – новый стандарт рынка.
🔗 Подробности – в исследовании «Анкетолога».
👍 Если тема актуальна – ставьте реакцию, пишите комментарии!
