Вы наверняка замечали, как возраст влияет на найм. Опрос ФОМ за 2024 год показывает, что около четверти людей в России уже столкнулись с дискриминацией, а 60% уверены: молодых берут охотнее. Причем наш эйджизм часто бьет по кошельку сильнее западного. По цифрам ВШЭ, ближе к старшему возрасту потери в зарплате доходят до 20%, тогда как в США разница держится в районе 2,5%. Формально работодателям запретили указывать возраст в вакансиях еще в 2013 году. На деле фильтрация никуда не делась, а просто сместилась на этап просмотра откликов, ведь на hh.ru ваш год рождения и дата выпуска из вуза лежат на самом видном месте.

В нашей сфере возрастная вилка исторически узкая. Посмотрите на опрос Stack Overflow за 2024 год: среднему разработчику около 32 лет, а тех, кому за 45, набралось всего 15%. Британцы из CWJobs добавляют, что в IT с эйджизмом сталкивается 41% специалистов по сравнению с 27% в остальных отраслях. Причем многие из вас упираются в этот барьер уже к 29 годам. Возрастные лимиты в вакансиях давно запрещены, поэтому кандидатов теперь тихо отсеивают еще при скрининге резюме на условном hh.ru.