А вам доверяют? 🤔

Мы привыкли защищать данные🛡️ Но, похоже, совсем скоро компаниям придётся защищать ещё и доверие к данным.

Недавно Deloitte в отчёте Human Capital Trends 2026 представил новый термин — Disinformation Security🚨 Если перевести совсем просто, речь идёт о защите доверия к информации.

Почему это становится важным? ❓

Потому что сегодня искусственный интеллект способен создавать тексты, фотографии, видео и даже голосовые сообщения, которые всё сложнее отличить от настоящих.

Цифры из исследования Deloitte заставляют задуматься. В исследовании приняли участие более 9 000 руководителей бизнеса и HR из 89 стран 🌍

Из интересного: 📌 60% руководителей уже используют AI для принятия решений. 📌 65% компаний считают, что корпоративная культура должна существенно измениться под влиянием AI. 📌 42% сотрудников говорят, что их компании вообще не оценивают влияние AI на людей и культуру.

Ещё несколько лет назад одной из задач внутренних коммуникаций было быстро донести информацию до сотрудников. Сегодня всё чаще возникает другая задача — сделать так, чтобы этой информации верили ✅

Мы регулярно оцениваем информированность сотрудников, анализируем охваты корпоративных каналов, измеряем вовлечённость и эффективность коммуникаций.

Сегодня в такие исследования нужно интегрировать ещё один блок вопросов — о доверии.

⚫️Насколько сотрудники доверяют корпоративному порталу? ⚫️Верят ли информации в Telegram-канале компании? ⚫️Считают ли непосредственного руководителя надёжным источником информации? ⚫️Доверяют ли сообщениям HR-команды?

А как вы считаете: доверие к корпоративным коммуникациям сегодня растёт или, наоборот, становится всё более дефицитным ресурсом? 📉📈

Акимова про сильные команды

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки