5 ошибок, убивающих доверие к оценке
5 ошибок, убивающих доверие к оценке: кейс «начальник зарубил»😑
➖Провели оценку компетенций персонала. ➖По итогам оценки существенных изменений не происходит. ❌Руководители оспаривают итоговые результаты оценки: «Мои лучшие сотрудники не прошли тестирование, это какой-то цирк»
Встречались с подобными ситуациями❓
На самом деле это не редкость. И причина здесь часто не в сотрудниках и руководителях, а в организационных ошибках☝
⚡Пять ошибок, которые убивают доверие к оценке профессиональных компетенций⚡
Смотрите карусель 👇 — разобрал каждую подробно.
Сохраните, если работаете с оценкой персонала🔥
