аналитик-методолог
· 23.06Вопрос
Что в кандидате перевешивает — опыт или способность решать Ваши проблемы? Задачи решаются по инструкции, проблемы — там, где инструкции нет. Каких сотрудников Вы ищете?
7 комментов
· 26.06
Зависит от контекста. В любом деле нужны и те, кто работает по инструкции, и те, кто умеет придумывать эти самые инструкции (решать проблемы) 😉
0
ответить
коммент удалён
· 26.06
Согласен. Важны оба типа. Вопрос в том, как мы их распознаём и используем. Создание эффективных инструкций — это, часто, и есть решение проблем. Благодарю за дополнение!
0
ответить
ответ удалён
· 23.06
Опыт решать проблемы 👌
0
ответить
коммент удалён
· 23.06
А толку от опыта, если проблемы не решаются?)
0
ответить
коммент удалён
· 01.07
Очень тонкая грань. Я на текущем месте работы практически кризисный менеджер. Задачи сыпятся, инструкций нет. Что-то внедрить/обучить, когда нечего внедрять пишу сам. Тонкие задачи (сбой внедрения) решаются точечно по цепочке для выявления места сбоя. К чему я это? А то что работа по инструкции выгляд почти как я описал, с разницей в том что это решение проблем. Где заканчивается решение задачи и начинается решение проблемы?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 02.07
Отличный вопрос. И вы сами на него ответили — своим опытом.
Задача — это то, что можно решить по известному алгоритму. Проблема — это когда алгоритма нет, и его нужно создать на ходу. Вы описываете ровно это: вы не просто решаете задачи, вы создаёте инструкции там, где их нет. Это и есть решение проблем.
Грань проходит там, где заканчивается алгоритм и начинается творчество. Где вы перестаёте быть исполнителем и становитесь проектировщиком. В этом смысле ваша работа — это не «решение задач», а «построение систем» в условиях неопределённости.
И именно здесь уважение становится ключевым фактором. Потому что если система не даёт вам инструкций, но требует результата — это неуважение к вашей роли. А если вы создаёте инструкции сами и вас за это ценят — это признание вашей ценности.
Спасибо за комментарий — он точно иллюстрирует разницу, о которой мы говорим.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 02.07
Я о том, что алгоритм решения проблемы также известен, и тогда граница задача/проблема размывается. У меня есть инструкции по решению проблем. И что теперь, проблемы превратились в задачи? Ну ок)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён