Есть ощущение, что для сотрудников банка самый “реальный” карьерный трек — это переход из одного банка в другой. А вот выйти в другую сферу — уже совсем другая история.
Интересно, у кого-то получалось сломать этот сценарий? Если да — как вы это сделали и что помогло решиться?
напишите коммент
2 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 27.06
В принципе проблема из одной сферы выйти в другую. Хорека, фарма, екомерс, логистика, инфраструктура, эйчар и все аналогичное - пишут обязательно опыт в этой же сфере. Откуда его взять то?
Недавно видела ульту - хотели обязательно специалиста который уже занимался внедрением КЭДО в крупных компаниях. Это что за пара специалистов по рынку должна ходить с такой спецификой?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 17.07
Полностью согласна. Иногда складывается ощущение, что попасть в новое направление практически невозможно: на каждую вакансию требуется опыт именно в этой сфере, а получить его негде, потому что без опыта не берут.
В итоге компании теряют сильных специалистов, которые готовы быстро учиться и приносить результат, просто потому что у них нет нужной строчки в резюме...
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён