Долго отрицала этот нетворкинг, но попав на HR-Перезагрузку 2026 - всё-таки решила завести. Это будет личный рабочий дневник HR с синдромом самозванца и вечной тяге к улучшениям и развитию.

Заранее прошу простить, в какой-то степени простоту слога и, возможно, отсутствие профессиональной терминологии, но, я тут больше не про цифры и статистику, а про живые рабочие истории, с которыми мы сталкиваемся каждый день.