У некоторых компаний собеседование до сих пор идёт где-то между интервью и приёмом у очень бестактного родственника(

Каждый раз, когда кандидату начинают задавать вопросы про детей, замужество и личные планы, хочется аккуратно напомнить: человек вообще-то пришёл устраиваться на работу, а не заполнять анкету для семейного совета.

Подобные вопросы до сих пор часто задают с таким видом, будто это вообще нормальная часть найма. Просто уточняем 🤦🏼‍♀️ Просто интересуемся 🤦🏼‍♀️ Просто хотим понять риски 🤦🏼‍♀️

…это уже давно отдельный жанр кринжа на собеседованиях.

После таких вопросов хочется не оффер обсуждать, а аккуратно закрыть вкладку с этой компанией.