Павел, насчет написания протокола встречи за 2 минуты 1 человеком спорно, хотя смотря какой проект)

Например, на проекте по миграции, на одном из Концернов, где есть заводы, цеха и цехавладельцы, а также сложное высокотехнологичное оборудование - у меня лично занимало написать минут 40.

Если бы 3-4 года назад был такой инструмент, как сейчас - это существенно ускорило процесс согласования и с командой внутренних специалистов и с Заказчиком.

Чтобы быстрее вспоминать, необходимо вести реестры поручений и исполнений.

Оооо, well come to hell

А в чем прикол, что протокол пишется после , а не во время? Не жалейте денег, возьмите нормального спеца под это. Писание грамотных протоколов и координатор - огромная зона экономии времени и устранения потерь, а также вовремя отследить тенденции в среде.

Очень странный кейс. Любой разработчик ЛЛМ вам скажет, что участие человека на разных этапах необходимо, тем более когда речь идет о ключевой информации

ИИ - инструмент, но не заменитель человека. Вопросы явно к сотруднику, а не к инструменту. Если плотник супер дорогой пилой отпилил криво, то вы же не будете говорить что пила виновата? Кстати тот же самый ии можно было бы использовать и для того чтобы подготовиться к встрече если правильно его использовать

Тут проблема не в ИИ, - уж точно. К тому же протокол встречи для того и делается, чтобы в случае если будут провалы в памяти - вспомнить. Вот и вспоминает. А раньше помнил, потому что по полчаса дополнительно сидел над каждой встречей и составлял протоколы. Сейчас такой нужды нет. И дело тут не в когнитивных способностях а в том, что не тратится время на повторное осмысление итогов встречи.

Что и требовалось доказать - использование нейросетей для несвойственной задачи не даёт выгоды .

А причем тут негативный кейс? Т.е человек принял решение и потом про это решение забыл, но виноват ИИ. Железная логика

Если менеджер не помнит, что он сделал, проверьте менеджера. ИИ это машина которая ускоряет настоящих менеджеров в реальном времени. Если ваш менеджер бездарное существо, проверьте компетенцию.