Первые 3 года работы были над разработкой и поддержкой проекта, собеса не было, так как лидом был знакомый.

Второй собес был, когда меня пригласили работать на студию. И то там вопросы были аля "был ли опыт", "когда готов приступать". Тут я проработал также 3 года)

Кстати как-то провел 2 собеса новичкам в студии, но я там просто ревьюил код на созвоне. Не знаю что нашло тогда на начальника, ведь я был рядовым разрабов, но да ладно)

Да, понимаю тебя. Сами проводим по несколько технических интервью в неделю и заметно, что часть кандидатов переживает и из-за этого сыпится даже на простых вопросах.

Но мы на самом деле все делаем одно большое дело, а не как принято говорить "по разные стороны баррикад". Давай мы пошарим свой опыт в проведении собеседований и проведем тебе безвозмездно мок-скрининг ? Будешь явно уверенней себя чувствовать к следующему настоящему собеседованию

Спасибо за предложение, как-нибудь в следующий раз, буду иметь ввиду)