Был в жизни момент, когда заполняя анкеты/общаясь с непосредственными принимателями на работу отвечала на типичные вопросы про "Кем себя видите?" и прочие получала отказы за "Вдруг уйдёте в декрет" и иные причино-отмазки вплоть до "На данный момент у нас эта вакансия заморожена". В итоге закрывались эти компании или съезжал офис, куда планировалось устроиться (и слава богу) 😑

И удалось поработать там, где не было этих странных вопросов (и это даже не какие-то забегаловки) довольно классно + коллектив норм *это не сарказм, если что*

Но есть одно "но". Выгорание. По сути это проблема амбициозных людей, которые зачем-то в тихом омуте тихой гавани работают свою работу и оказывается, что работаешь ты один(на). Возмущаешься, что никто ничего не делает (возможно это не так, но это так). Пыжишься улучшать процессы, спрашиваешь напрямую и заради чего? Чтоб в итоге взять больничный/попасть в форс-мажор/слечь...

А это ты просто перерос должность, да и то, что ты так пыжился усовершенствовать, никому не сдалось ибо откат версии назад у них неизбежен.

На деле надо учитывать свои возможности/таланты и не перенапрягать себя, стараясь заслужить похвалу (точнее хотелось бы премии и лучшего делегирования процесса).