🔺 Трек «Сохраняем, удерживаем, растим» был посвящён тому, как инвестиции в развитие сотрудников, наставничество и понятные карьерные треки помогают снижать текучесть, повышать вовлечённость и укреплять доверие внутри команды.

✍️ На заметку:

💭 Чтобы проект успешно развивался внутри бизнеса, его необходимо в первую очередь «продавать» топ-руководителям. Топ-менеджеры должны стать главными адвокатами проекта и поддерживать его на уровне компании. Важно регулярно считать и демонстрировать экономический эффект: переводить результаты проекта в деньги и понятные для бизнеса метафоры. Это поможет показать ценность инициативы и сделать её значимой для руководства.