Сегодня попалась статья про международный IT рынок и вот что в ней. Статья фиксирует важный структурный сдвиг в технологическом секторе в 2026 году. Если в 2023–2024 годах сокращения штатов объяснялись «перебором персонала в пандемию» и макроэкономическим давлением, то в 2026 году главным и официальным драйвером увольнений стал искусственный интеллект (ИИ).

Ключевые выводы: 1. Масштаб и официальное признание: Общее число увольнений в сфере IT в 2026 году уже превысило отметку в 100 000 человек. Компании перестали маскировать причины сокращений: теперь в официальных финансовых отчетах (например, для SEC) прямо указывается интеграция ИИ как причина оптимизации штата.

2. Кейс Oracle как маркер рынка: Один из ярких примеров - корпорация Oracle, которая за последние 12 месяцев сократила 21 000 сотрудников (13% штата). В годовом отчете компания прямо заявила: «Внедрение и развертывание технологий ИИ в наших операциях привело и может в дальнейшем приводить к сокращению нашей рабочей силы».

3. Двойная роль ИИ (Замещение vs Перераспределение бюджета): Сокращения происходят по двум причинам. Во-первых, прямая автоматизация рутинных задач (клиентская поддержка, бэк-офис, базовый кодинг). Во-вторых, компаниям необходимы огромные бюджеты на покупку дорогостоящей ИИ-инфраструктуры (чипы, дата-центры, облачные мощности), и они высвобождают эти средства за счет оптимизации расходов на персонал.

Прогнозы на основе тренда • Углубление «эффекта ножниц» на рынке труда: Потребность в джуниор-специалистах и линейном персонале (поддержка, контент-маркетинг, базовое администрирование) продолжит резко падать. В то же время спрос на ИИ-архитекторов, инженеров машинного обучения и специалистов по Agentic AI (агентурному ИИ) будет дефицитным.

• Переход к «агентурным» операционным моделям: Компании будут более активно внедрять ИИ-агентов (AI Agents), способных автономно выполнять комплексные бизнес-цепочки. Это повлечет за собой вторую волну оптимизации, которая затронет уже middle-менеджмент, координирующий процессы.

• Регуляторное и профсоюзное давление: Массовые увольнения под предлогом автоматизации могут спровоцировать жесткие регуляторные меры со стороны государств (введение налогов на автоматизацию или квот на сохранение рабочих мест) и активизацию профсоюзов.

Источник здесь: https://techcrunch.com/2026/06/22/the-running-list-major-tech-layoffs-in-2026-where-employers-cited-ai/

Вопрос: Есть тут кто из международки, поделитесь взглядом изнутри?