Я так считаю, кто платит, тот и выбирает тему разговора.

За счет рекрутера

За счет того у кого деньги

За счет того, кто больше выявил несоответвий, в вакансии или резюме

Еще вариант, студенческий собес цветы полевые, прогулки бесплатные.

Собеседование вслепую 😂

Для тех. кому не хватает экстрима в жизни, могу за дорого организовать экстрим собес после прыжка с парашютом😂

И так количество не релевантных откликов стремится к 50%, а будет вообще "туши свет-бросай гранату")

Быстрые свидания: 10 работодателей, 10 соискателей, 10 минут на общение каждой пары, далее смена… Совпали идут на совещание по проекту. Нет, деньги в кассе - на развитие новых свиданий: соскатель вкладывает N руб., работодатель N*5 (ему нужнее, издержки на поиск все равно выше), общение с непосредственным руководителями

Кто приглашает - тот и платит, во все времена так было. А теперь как? Со своим виски и сигарами нужно идти? Скажите честно

Знаете, как компании будут жульничать?) Предлагать нищенские ЗП)

На чей счёт упадёт прибыль?

Хорошая идея для пополнения бюджета 🤣надо только прописать налоги платить, как с выигрыша по лотереи)

Начиталась тут всякого. Родилась идея-шутка. Почти.

Представьте: перед собеседованием обе стороны скидываются в общий фонд. Сумма - символическая, но ощутимая.

Если трудоустройство случается - каждый остается при своих. Сработало.

Если нет - весь банкет за счет отказавшегося. Компания передумала - платит. Кандидат отказался- платит.

Это обеспечвает осознанный выбор?