А вас не принимали на работу из добрых побуждений? (Немного истории) Я - программист, пробовал встроиться на вакансию "помощник системного администратора"(имею некий опыт в этой сфере). Так вот, сначала я столкнулся с сотрудником отдела кадров... Сменил уже 5 мест работы. Всё время был один надоедливый вопрос: "Почему ушли?" и так по каждому месту работы. Я не стал долго заморачиваться и отвечал: "Потому что больше платили". Выражение лица нужно было видеть. 😅 А самый финиш прозвучал: "Я полагаю, что Вы у нас не задержитесь, если предложат зарплату больше...", я прямым текстом отвечал: "Да". Приэтом разговоре и присутствовал системный администратор(он был единственным в организации). Он улыбается, чуть ли не смеётся и выдаёт, чего я не шибко ожидал:" У Вас правильная позиция, я её поддерживаю, потому что все стремятся зарабатывать больше, тут нет ничего такого". Приятно удивил. После этого мы с ним приятно провели беседу - около 1. 5 часа. Классный мужик. 👍 Я ему рассказал, что я умею, чем занимаюсь, что проектирую AR-шлем, экзоскелеты, нейроинтерфейс, пишу под это всё ПО самостоятельно, изучаю на практике, показал ему свои наработки(прототип экзоскелета который умеет вставать и садиться) , ему понравилось. 😉 Под конец разговора он сказал(не смогу точно процитировать, передам суть): "С Вашими знаниями, умениями, нужно продолжать искать работу по профилю, потому что тут(в их организации на предложенной вакансии) я растеряю свой талант, потенциал и могу просто сгореть потеряв интерес к своей работе, как профильной, так и самостоятельной(моим проектам). Лично мне показалось, что его слова и напутствия были искренними, не было видно ни зависти, ни отвращения, ни безразличия. По разговору ощутилось, что человек проникся и пожелания были от чистого сердца. Я могу только сказать ему огромное человеческое спасибо! А как вы думаете?
Python, C#
· 23.065 комментов
коммент удалён
коммент удалён
· 27.06
Т.е., просто, чтобы порадоваться за человека и похвалить его нужно посещать отдельные места? Звучит абсурдно. Из жизни могу привести пример - когда с ребёнком гуляли, мимо проходил парень, поинтересовался где я купил штаны и сказал, что они прикольно выглядят. Мелочь, а приятно. Почему нет? Ситуация с собоседованием вполне похожа. А если попадается человек - "ноунейм", как Вы выразились, который не просто от балды "вещает", а даже вникает в разговор, понимает про что разговор, как-то поддерживает тему - такое заслуживает похвалы и уважения в его честь.
0
ответить
ответ удалён
· 27.06
Как же Вы это поняли, позвольте спросить? Это какой-то крутой психо-дедуктивный метод? А Вы ко всей информации относитесь сквозь пальцы не читав полностью? На собеседовании и через 15 минут было понятно, что не возьмут. Ну и что с этого? Нужно просто развенуться и уйти? Если собеседник адекватный, почему не поговорить?
0
ответить
ответ удалён
· 27.06
Да, видел. Мой ответ не подошёл, не понравился? Извините, про "цель собеседования" не ответил. Для меня цель собеседования - узнать с чем и как работать.
0
ответить
ответ удалён
· 28.06
А, всё настолько подробно нужно было описывать? Я предполагал, что, вышеописанное Вами, и так понятно. Так в посте написано, что опыт и компетенции были мною рассказаны работодателю.
0
ответить
ответ удалён
· 29.06
Классная история, подкрепляет веру в человечность 🤍
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён