Если раньше соискатели могли только предполагать, что компания сделала какую-то пометку в своей CRM для рекрутмента и отправила их резюме в "черный список", то теперь такой функционал появился на самом деле. Только на самом hh.

В мае джоб-борд выпустил фичу, которая добивает гвозди в крышку гроба публичного найма. Теперь рекрутер может пожаловаться на конкретного соискателя (просто вдумайтесь, причина "слишком много откликов"!) и заблокировать ему доступ к вакансиям своей компании. Предполагаю, что если таких жалоб будет много, аккаунт могут заблокировать.

Сделано это для того, чтобы бороться с автооткликами и ии-ботами, которые апплаятся на вакансии в аккаунте реального человека. Но мы же понимаем, что раз такой функционал появился, им можно воспользоваться по своему усмотрению и своей совести. И рекрутеры будут им пользоваться)

Поэтому всегда рассказываю своим клиентам, что hh - это просто витрина вакансий, где даже не стоит регистрироваться для откликов на вакансии. На современном рынке труда работают другие методы)

Если раньше соискатели могли только предполагать, что компания сделала какую-то пометку в своей CRM для рекрутмента и отправила их резюме в "черный список", то теперь такой функционал появился на само... | Сетка — социальная сеть от hh.ru Если раньше соискатели могли только предполагать, что компания сделала какую-то пометку в своей CRM для рекрутмента и отправила их резюме в "черный список", то теперь такой функционал появился на само... | Сетка — социальная сеть от hh.ru