🤖 Почему я так активно сейчас говорю про ИИ? Потому что мне кажется, многие недооценивают масштаб изменений, которые нас ждут в ближайшие годы.

И дело даже не в том, что искусственный интеллект кого-то заменит. Мне кажется, люди задают себе неправильный вопрос. Они спрашивают: «Заберёт ли ИИ мою работу?» Хотя намного полезнее спросить себя: «Что будет, если я не научусь использовать ИИ, а другие научатся?»

Я работаю с рынком труда уже больше 20 лет и много раз видела подобные переломные моменты. Когда появился интернет. Когда обязательным стал Excel. Когда все начали работать с презентациями. Когда пришёл LinkedIn. Когда рынок ушёл в цифровой рекрутинг. Каждый раз находились люди, которые говорили: «Да мне это не нужно». И каждый раз рынок всё равно двигался вперёд.

Сейчас происходит ровно то же самое.

Особенно интересно наблюдать за разницей между поколениями. Многие специалисты 35+, 40+ относятся к ИИ настороженно. Я сама через это проходила. Кажется, что это какая-то история для программистов, аналитиков или молодых ребят. Что у нас уже есть опыт, знания, экспертиза, и этого достаточно.

Но проблема в том, что молодёжь вообще не обсуждает, нужен им ИИ или нет. Они просто используют его. Для учёбы, поиска информации, подготовки материалов, анализа данных, генерации идей и решения рабочих задач. Для них это уже такой же естественный инструмент, каким для нас когда-то стал Google.

И здесь возникает очень важный момент. У нас действительно есть огромное преимущество. Мы выросли без ИИ. Мы умеем думать самостоятельно, анализировать информацию, принимать решения и критически оценивать результаты. У нас есть жизненный опыт и профессиональная насмотренность. Но если к этому не добавить современные инструменты, то постепенно мы начинаем проигрывать в скорости.

А рынок всё чаще оценивает не только глубину экспертизы, но и скорость получения результата.

Представьте двух одинаково сильных специалистов. Один использует ИИ и делает задачу за час. Второй делает её за четыре часа. Через какое-то время работодатель начинает замечать разницу. Более интересные проекты получают первые. Более высокие зарплаты получают первые. Более быстрое развитие получают первые.

Именно поэтому я считаю, что ИИ сегодня — это не про технологии. Это про карьерную устойчивость. Потому что вашу работу, скорее всего, не заберёт сам ИИ. Но её вполне может забрать человек, который умеет использовать ИИ лучше вас.

Хорошая новость заключается в том, что мы ещё не опоздали. Этот тренд уже очевиден, но массовое внедрение только начинается. Сейчас очень хорошее время спокойно разобраться в инструментах, встроить их в свою работу и получить преимущество, пока это ещё не стало обязательным требованием рынка.

Собственно, именно поэтому я записала вебинар про ИИ для офисных сотрудников. Не для программистов. Не для айтишников. А для людей, которые работают с текстами, людьми, встречами, презентациями, аналитикой и хотят через несколько лет оставаться востребованными специалистами, а не догонять уходящий поезд.

Посмотрите мой вебинар «ИИ для офисников», чтобы встроить ИИ в свою работу. ➡️ Забрать его можно в магазине карьерных уроков Доступ к уроку приходит на почту после оплаты с адреса NoReply@payform.ru — обязательно проверьте папку «Спам».