Газлайтинг — опасное оружие. Защищает броня фактов, игнора, бессмысленная улыбка. Газлайтер — бедолага, если у него нет другого выбора

Всегда хотел за это натянуть кое-что на кое-нечто

Как к такому можно относится? Выбрать себя

Если вы действительно говорите про газлайтинг, то это может быть опасно для психики сотрудника. После длительного опыта такого общения человек теряет почву под ногами, перестает верить свои чувствам и в целом разрушается Потом нужно много времени на восстановление и психотерапию, поэтому если вы столкнулись с такой практикой на работе, уходите

Газлайтинг и давление это разные понятия. Первое это доведение до сумасшествия, а второе это обычный прессинг из-за личной неприязни. А с чего все началось? Есть понимание? Может руководитель очень любит инструкции, а вы например что-то делаете не совсем принятым в компании образом? Или это связано с личными качествами руководителя? Пробовали поговорить по душам что не нравится руководителю? Был кейс со знакомой при приходе новой руководительницы ее стали выдавливать, так как нужно было поставить на ее место “своего человека” так она ее удалила из все рабочих чатов и сказала теперь ты будешь делать только мои задачи и начала ее кошмарить с выставлением жёстких дедлайнов в итоге ее так и выдавили без компенсаций по увольнению. Много разных ситуаций бывает) А бывает и так что пришла новая рук и ей сказали то что пришлось ей не по душе и из-за злопамятности сотруднице создали такие условия перегружая не работой что та тоже уволилась. Тут нужно искать причину, а вы столкнулись уже со следствием.

🙂 прям как фильме "Шоу Трумана". Появлются сомнения в адекватности руководителя и системы в целом.

Положительно. Не скучно же за то?