Менеджер по кадровому делопроизводству (Москва)🧘‍♀️

Привет! Мы — EKSLi, молодая IT-компания (растем с 2023 года). Создаем умные системы для автоматизации промышленности с помощью ИИ и компьютерного зрения.

Обязанности:

• Полный цикл кадрового делопроизводства (приём-перевод-увольнение, приказы, договоры и соглашения, профили должностей, штатное расписание, управление отпусками, табельный учет и др) с учётом планового роста команды и специфики инженерно-производственного бизнеса.
• Разработка и актуализация ЛНА (ПВТР, положения об оплате, регламенты и тд), правовая экспертиза документов, совместно с юристом, но внутренний Заказчик и ответственный - Вы.
• Администрирование 1С:ЗУП как ядра системы, запуск КЭДО (в перспективе), оптимизация процессов через digital-инструменты — мы ценим тех, кто видит в рутине возможность для автоматизации и способен эту возможность реализовать.
• Организация работы с персональными данными в строгом соответствии с 152-ФЗ, ведение воинского учёта, поддержка бизнеса в сфере охраны труда (сотрудничество с внешним экспертом), подготовка отчётности для ПФР, ФСС, Росстат и тд
• Создание понятных инструкций и процессов для будущего расширения HR-функции — вы строите не только систему, но и знания, которые останутся в компании.

Требования:

• Высшее юридическое/экономическое образование (желательно) и от 3 лет опыта в кадровом делопроизводстве, включая работу «в единственном числе» — вы умеете брать на себя полную ответственность.
• Глубокое практическое знание ТК РФ, 152-ФЗ и процедур трудовых проверок — вы не просто знаете законы, вы понимаете, как они работают в реальном бизнесе.
• Технический профиль: продвинутый пользователь 1С:ЗУП, уверенный Excel, опыт и/или готовность к запуску КЭДО, умеете использовать AI в работе, понимаете специфику быстро меняющейся диджитал среды и готовы поддерживать этот рабочий ритм.
• Опыт правотворчества:вы самостоятельно разрабатывали ЛНА, доп. соглашения, должностные инструкции — и понимаете, как документ снижает риски бизнеса.
• Личные качества: системное мышление, исключительная внимательность, pro-active подход, высокий EQ и коммуникативные навыки, готовность брать на себя ответственность за результат.

Условия:

• Конкурентная заработная плата (доход 130–160 тыс. ₽), обсуждается по результатам собеседования + компенсация до оклада в период временной нетрудоспособности и отпуска.
• Прямое взаимодействие с руководством, ваше мнение и экспертиза будут иметь вес.
• Гибридный формат (возможен 1 удалённый день после успешного прохождения испытательного срока), гибкий старт дня (9:00–10:00), 5 дополнительных оплачиваемых выходных в год.
• Правовые гарантии: оформление по ТК РФ, статус аккредитованной IT-компании со всеми льготами.

Писать > @vlada0101

• укажите, что вы с канала ЛОВИ ОФФЕР!

📎 ЛОВИ ОФФЕР! 🤝 Разместить вакансию | рекламу

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки