Да, сегодня я тоже активный участник марафона "Поменяй работу в 2026 году": отклики, беседы с ИИ-рекрутерами, ОС без ОС и т.д.

Но этот пост не о существующих реалиях, а о возможностях. Когда мне интересна вакансия (а это практически в 100% случаях, иначе зачем откликаться просто так?), то я не только пишу сопроводительное письмо к отклику, но и стараюсь найти своих коллег (будущих) в Сетке и познакомиться с ними заранее

Зачем? Чтобы "вытащить" последнюю нервную клетку ресерчера Чтобы акцентировать внимание на своем отклике

Потому что: 1. Фильтр ИИ может сработать криво, и вот я без указанного уровня з/п в своем резюме - уже в пролете 2. Если вакансия прекрасна по описанию, то откликов будет под тысячу. Из этого числа что-то скипнет ИИ, что-то ресерчер по шаблону, ну и далее по воронке. Конверсия сильно сужается, как и настроение при виде слова "отказ"

Не призываю так делать, у всех разные подходы к поиску работы. Но проактивность никто не отменял 😉 Тем более, что нетворкинг всегда полезен, особенно в нашей сфере

PS. Дополнил пост сгенерированной картинкой, а то не как у всех 🥲