Желанные и неуловимые — именно так можно описать героев нашего поста — синих воротничков, или, проще говоря, представителей рабочих профессий.

Многие работодатели сталкиваются с похожими проблемами: люди уходят с производств, найти новых специалистов сложно, а молодежь не рассматривает рабочие профессии. К тому же за этих сотрудников конкурируют сервисы доставки, логистические центры, склады.

Дефицит рабочих кадров связан с общими изменениями на рынке труда. Но есть типовые ошибки, которые допускают работодатели при формировании стратегии. О том, как надо и не надо, поговорим в этом посте.

А если нравится рубрика, посмотрите наши посты о программистах и курьерах и, конечно, поставьте реакции на эту публикацию ♥️