ТОП-5 НАСТОЛЬНЫХ КНИГ ПРО КОМАНДУ ЧАСТЬ 1. 🍃"Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира"

58 ключевых вопросов, с помощью которых вы определите ключевые характеристики кандидата. Их следует задать, перед тем как решить, кто будет работать в вашей компании. Они сфокусированы на важных рабочих качествах, требуют конкретных примеров, снижают вероятность лжи и исключают заранее отрепетированные ответы. полезны для специалистов по подбору персонала, линейных менеджеров, руководителей проектов и предпринимателей, которые ищут новых сотрудников для своей компании.

🍃 “Кандидат. Новичок. Сотрудник Комплексная типология мета-программ в управлении." Светлана Иванова Предлагаемая типология в данной книге является новым подходом, который еще не был ранее опубликован или рассмотрен таким образом. В рамках этой типологии выделено восемь типов сотрудников, из которых четыре относятся к лидерам или экспертам, а остальные четыре – к рядовым исполнителям. Представленная типология является компромиссом между сложностью Майерс-Бриггс и простотой других типологий, позволяющим различать лидеров и нелидеров.

🍃"Никаких правил. Уникальная культура Netflix" Рид Хастингс, Эрин Мейер

Впервые историю Netflix рассказал ее СЕО, Рид Хастингс. Он рассказывает, что в гиганта развлекательной индустрии компания превратилась благодаря корпоративной культуре. В ней всего два принципа – свобода и ответственность, а вместе они позволяют Netflix оставаться одной из самых инновационных компаний в мире.

Продолжение в следующей части