Я никто. И HeadHunter мне это постоянно напоминает👎
Знаешь, я недавно выложил пост: мол, у меня толком нет профессии, нет громкого образования, я просто пытаюсь куда-то двигаться. И знаете, что самое смешное? HeadHunter будто специально создан, чтобы такие, как я, чувствовали себя никем.
Я захожу туда, ищу хоть что-то, где можно начать с нуля. А там везде: «опыт от 3 лет», «высшее профильное», «портфолио обязательно». И ты стоишь такой и думаешь: «А мне-то куда? Я только учусь, я только пытаюсь».
А потом ты откликаешься. Просто чтобы попробовать. И видишь эту статистику: 50 откликов — 2 просмотра. 70 откликов — 10 отказов. И ни одного «давай поболтаем, расскажешь про себя». Потому что там сидит не человек, а робот. Ему плевать, что ты стараешься, что ты почти шпагат делаешь, чтобы хоть как-то выделиться. Ему нужны только ключевые слова.
Самое обидное — это скрытый бан. Ты можешь идеально подходить по описанию, а какой-то рекрутер просто нажал кнопку: «Не показывать мне этого кандидата». И всё. Ты для него исчез. А ты даже не знаешь, что тебя выкинули. Ты просто думаешь: «Со мной что-то не так».Но проблема не в тебе. Проблема в том, что эта площадка стала рынком для работодателей, где соискатель — просто строчка в базе.
Особенно тяжело тем, кто начинает с нуля. Для них там вообще нет места. Только эти бесконечные требования, только автоматические отказы, только ощущение, что ты лишний.
Но я не собираюсь сдаваться. Да, у меня нет вышки. Да, опыта кот наплакал. Зато у меня есть упорство. Я буду стучаться во все двери, буду откликаться, буду делать эти шпагаты, если надо — лишь бы показать, что я готов работать.
А ты как борешься с этой системой? Расскажи в комментах: бывает, что чувствуешь себя «никем» на HH, или тебе везёт больше? Давай соберём тут свой клуб тех, кто пробивается без громких регалий. 👇 #HeadHunter #поискработы #бездиплома #стартап #соискатель #трудоустройство #реальнаяжизнь
· вчера
Если настроен пробиться, ты сделаешь это.
Элизабет Кюблер-Росс довольно понятно описала через что предстоит пройти. Как только пройдёшь, будешь в шоке как жизнь за бурлит.
И про опыт и прочее - не стоит думать, что это панацея. Это регалии, за которые могут неплохо доплатить, не более. Главное - желание работать, а не изображать.
1) Если хочется изображать, ищите в крупняках по знакомым. Пусть даже от дворника, но рекомендации от действующих сотрудников работают. 2) Если хочется много полезного опыта, готовьтесь подвинутся на 10-15% 3) Если хочется нормально зарабатывать, готовьтесь к большому объёму работы и часто не своей. И не у крупняков, а у местных средне-мелких.
ответить
коммент удалён