Я сегодня была на главном HR-событии лета – HR-Перезагрузка от hh: конференции с топ-спикерами и вечерняя программа – это буквально идеальный летний корпоратив с безлимитным просекко, которого у меня не было

Послушала 8 выступлений от классных спикеров, вот 3 хайлайта, которые выделила для себя:

📍ИИ и автоматизация (конечно, куда без этого, это уже не будущее, а настоящее): очень крутой кейс от Мегафона с ИИ-сервисом, который сотрудникам розницы выдает по утрам их статистику продаж за предыдущий день, дает рекомендации, отвечает на вопросы, в общем и наставник, и лид, и приятель поддерживающий + голосовой тренажер с отработками навыков

📍Управление стрессом и здоровье: нам с вами жить и работать еще лет 40-50, а значит, компаниям стратегически стоит заботится о благополучии сотрудников, включая элементы диагностики физиологических показателей и расширяя пакеты ДМС, осваивая энергоменеджмент и джобкрафтинг (напишу отдельный пост о том, что это). Тут еще вопрос осознанности и новых смыслов: когда человек, отслеживающий свои показатели с помощью whoop-браслета, видит, что после стрессового совещания, к его биологическому возрасту добавилось + 2 месяца, встаёт вопрос: а стоит ли того этот стресс??

📍Много, конечно, говорили про повышение эффективности персонала, про удержание, про поиск потенциальный аудитории при дефиците кадров (например, женщины для тяжелых отраслей промышленности), про выгорание в период сокращений и роль HR во всем этом, вот тут меня зацепил новый фрейм: HR не прослойка между бизнесом и сотрудниками, не лишний слой коммуникации, а создатель системы, тот, кто помогает бизнесу выполнять цели и зарабатывать, а сотрудникам хорошо себя чувствовать, тот, кто проектирует это взаимодействие.

Кто был на Перезагрузке? Делитесь инсайтами🥹

Фотоочет у меня в ткг (ссылка в шапке профиля)