Сбер балует, но не продвигает СБЕР: отзыв от Руководителя направления февраль 2026 ⭐️ 4.7
Что нравится: Гибридный график, оплата труда, нематериальная мотивация, ДМС, Корпоративная пенсионная программа, льготная ставка по ипотеке, пакет СберПрайм+ в СБОЛ, возможность горизонтально (и иногда вертикально;) двигаться, спортивные секции и мероприятия, социальный инжиниринг и взаимопомощь, подарки детям на НГ, спортзал, хорошие удобные офисы (кофе, снеки)
Что можно улучшить: Процессы hr для эффективного внутреннего движения и развития сотрудников, hr кураторство карьерного развития, ежегодное/ квартальное обсуждение перспектив совместно с hr-партнером (реальные треки развития, а не в теории). Особенно для сотрудника кто переходит из роли обычного сотрудника в роль руководящую, либо кто меняет сферу (доп офис - > ЦА)
