HR или AIHR?
А может лучше не кривить душой и сразу Artificial Resources? Ведь рынку не нужны реальные люди.
Проходил собес в одну российскую компанию с амбициями выхода на международку. Второй этап - AI техническое интервью. Что за зверь такой? Рекрутер в общих чертах сказала - все просто: подключаешься, отвечаешь на вопросики. OK, думаю, это мы могём. Копать дальше не стал (зря) - вызов принят.
Подключился.
Вклбчилась камера. Я вижу свое офигевшее изображение. Вижу вопрос на русском языке. Через 5 секунд pop-up сообщение в духе «Эй, ты там живой вообще, человек? Говори уже что-нибудь!»
И тут прикол.
В чатик с ноги врывается перевод английской терминологии на русский язык как отдельный вид искусства.
Очевидно, что даже вопрос был переведен AI, причем в лучших традициях древнего Google Translate.
Засечка по времени - 2 минуты.
20 вопросов.
Поехали. За две минуты надо въехать что от тебя хочет AI.
А что он хочет?
Он хочет услышать ключевые слова, которые зашиты в LLM, причем ему пофиг на каком языке.
Главный затык в итоге не ответить на вопрос по сути - в этом нет проблем, а перевести на лету кривой вопрос на русском на английский и догадаться, что имелось в виду, затем скомпилировать ответ на английском и выдать уже лаконичный ответ на русском.
Почему на русском? Потому что я не знаю, кто будет смотреть запись и будет ли вообще - рекрутер об этом не сказала, а я не спросил (сам виноват типа, да). Вопрос на русском - значит отвечать надо на русском. Логично? Логично. 2 минуты на вопрос. Поехали.
На втором вопросе я догнал, что нет смысла переводить терминологию на русский, потому что мозг тупо вскипит и я буду биться в диком угаре от кривоты своего Serezha Translate на камеру, которая пишет видео. Ну и LLM должна съесть как минимум английский - она же умная )
Через 20 минут благополучно сдал тест. Написал рекрутеру обратную связь. Через (внимание) 5 минут у меня в тележке уже лежал отчет с «рекомендациями» и приглашение на следующий этап - тестирование английского языка через тот же AI. Вежливо попросил с человеком поговорить на этот раз. И в очередной раз убедился, что люди в определенных компаниях не хотят понимать как процесс собеседования проходит с точки зрения кандидата и даже не пытаются дать вводные, чтобы человек понимал как настроена их система и есть ли выбор языка интервью.
Такие дела :)
P.S. Больше AI интервью я не прохожу. Даже не просите 😁
· 24.06
Я, пока читал пост, думал, что, наверное, от такого эксперимента отказался бы. Но это не точно. С ГигаРекрутером я уже общался ради интереса) Не впечатлил
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 24.06
Если очень надо, то деваться некуда особо, но сейчас точно буду топить за разговор по делу с нанимающим менеджером. А у сберовского поделия миллион вопросов и как пройти этот ад я не понимаю - надо быть прям в отчаянном поиске )))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён